教育研修制度

約3週間の新入社員研修があります。ビジネスマナーや廃棄物処理についての座学や演習があり、以後は事業所での事務等実習、営業同行やドライバー同行で全体の流れをつかむ研修を行います。また半年後に1回、フォローアップの研修を行います。

OJTによる実務の研修のほか、コンプライスアンス、廃棄物処理、人事労務、投資計画検討、経理財務など実践に役立つ研修や、自身のキャリアを見つめ直すために世代別のキャリア研修があります。

業務に必要な免許や資格については、会社が受講費用や受検料を負担してバックアップしています。

OJTによる研修は、先輩1人とあなた１人ではなく、指導担当の先輩が複数人でチームを編成し、業務フォロー、内省化フォロー、メンタルフォローを行っていきます。指導担当の先輩はあなたをOJTで育成するための研修も受講済み。遠慮なくどんどん質問してください。あなたと業務に合った目標設定やフィードバックをして育成していきます。